Suma no remunerativa. Asimismo se acuerda mantener el otorgamiento por única vez con carácter extraordinario y excepcional de una asignación no remunerativa de $ 6.200 pagaderos de la siguiente forma:
1. $1500 con los haberes correspondientes al mes de mayo de 2015
2. $1.500 con los haberes correspondientes al mes de junio de 2015
Estas dos sumas podrán ser abonadas por el empleador hasta el 15 de julio de 2015 utilizando el concepto de “Sumas no remunerativas mayo y junio 2015”.
3. $1.600 en el mes de agosto de 2015, los que serán pagaderos hasta el día 20 de dicho mes.
4.- $1.600 en el mes de octubre de 2015, los que serán pagaderos hasta el día 20 de dicho me
Aporte a OSECAC
Se convino también, con carácter de extraordinario y excepcional, durante la vigencia del Acuerdo, un aporte de $70 con destino a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles (OSECAC). El mencionado aporte estará a cargo de los trabajadores de la actividad turística (agencias y empresas de viajes y turismo) encuadrados en el Convenio Colectivo 547/08 y afiliados a OSECAC.
Mas detalles del acuerdo aquí
Para una mejor comprensión del acuerdo desarrollaré a continuación un breve caso práctico de liquidación de sueldos para este convenio.
Surge de aplicar el primer tramo del aumento, 17% sobre las escalas vigentes. Para el caso del ejemplo, un Administrativo de 1ra. sería de la siguiente manera:
Antigüedad: $ 1.047,11
Asistencia y Puntualidad: $959,85
( 10.471,07 + 1.047,11 ) / 12 = 959,85
Entonces calculamos:
- 11% de Jubilación
- 3% de Obra Social
- 3% por Ley 19.032
- 2% de Aporte Solidario y OBLIGATORIO con destino al Sindicato de Empleados de Comercio. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 32 del CCT 547/08)
- 0,5% de Aporte Solidario OBLIGATORIO con destino a FAECyS. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 32 del CCT 547/08)
- 2% con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.
- Aporte de $70 con destino a la O.S.E.C.A.C.
Buenos dias ,
Hay novedades del convenio de este año?, por que comercio lo cerro ahora y espero no lo demoren hasta julio como hicieron el año pasado
gracias
Aunque no este hologado, lo deben pagar o no?
Aunque no este homologado, lo tienen que pagar igual? o pueden evitarlo con la excusa de la homologacion?
Buenas tardes, este acuerdo ya está homologado en el Boletín Oficial? Agradezco información ya que nos dijeron eso en el trabajo, y por ende no nos han pagado ni el aumento ni los $3000 no remunerativos. Gracias
NO, no está homologado por el Ministerio todavía
Una consulta: para un empleado de una empresa comercial encuadrado FUERA DE CONVENIO, tambien hay que descontarle el 2% del Art. 100 y el 0,5% de FAECYS? gRACIAS
Si está en convenio si, si no está en convenio, no
Hola, una consultas, para un empleado de una empresa comercial que esta FUERA DE CONVENIO, tambien se le debe descontar el 2% del Art 100 y el 0,5% de FAECYS? Gracias
A que le llamás fuera de convenio Pablo?
Necesito el acuerdo firmado y escaneado. el que esta en internet esta sin firmar.