Ejemplo de liquidación abril 2014 para Empleados de Comercio con incremento del 17%. Caso explicado paso a paso.
En sus aspectos principales, le acuerdo establece un incremento en un 27% las escalas vigentes de las remuneraciones básicas, a abonarse en dos tramos no acumulativos:
- 17% a partir del mes de abril 2014
- 10% a partir del mes de septiembre 2014
La base de cálculo, en todos los casos, serán las escalas salariales del convenio vigente al mes de marzo de 2014.
Por otra parte, se convino el pago de una suma fija , extraordinaria, excepcional, por única vez, no habitual ni permanente, de $2400 , de carácter no remunerativo. La misma, se abonará en dos cuotas iguales de $1200 cada una en los meses de julio y noviembre.
Veamos como quedaría la liquidación de abril según el nuevo acuerdo en un breve caso práctico.
Liquidación Abril 2014
Datos para la liquidación
Obra Social: O.S.E.C.A.C.
Solución Propuesta 1
Básico $ 7.912,39
- 17 % del total acordado, a partir del 1 de abril de 2014
- 10 % del total acordado, a partir del 1 de septiembre de 2014
A tal efecto, se tomará como base de cálculo para la aplicación de dicho incremento, la suma resultante de la escala salarial convencional correspondiente para cada categoría, en ” el valor expresado para el mes de marzo de 2014, en razón de encontrarse conformado el salario con arreglo al acuerdo celebrado en mayo de 2013, que incluye los básicos de las escalas convencionales vigentes con las sumas no remunerativas, pactadas en el acuerdo anterior, que se incorporaron en el mes de febrero de 2014.
Dicho esto, determinemos el incremento salarial del mes de abril, que para nuestro caso es para un empelado de Categoría Administrativo A jornada completa. El cálculo será el siguiente:
Básico Marzo 2014 Administrativo A: $ 6.762,73
6.762,73 x 17% = 1.149,66 —- > incremento abril 2014
Por lo que el básico de Abril 2014 será de $ 7.912,39 ( 6.762,73 + 1.149,66 )
Para este caso, la antigüedad del empleado es de 5 años, por lo que el adicional por ese concepto será del 5%. Recordemos que el adicional por antigüedad es el 1% del básico de convenio por cada año de antigüedad. Entonces:
7.912,39 x 5 x 1% = 395,62
Acuerdo no homologado – Anticipo a cuenta
Entonces calculamos:
- 11% de Jubilación
- 3% de Obra Social
- 3% según Ley 19.032
- 2% de Aporte Solidario y OBLIGATORIO con destino al Sindicato de Empleados de Comercio. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 100 del CCT 130/75)
- 0,5% de Aporte Solidario OBLIGATORIO con destino a FAECyS. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 100 del CCT 130/75)
- 2% con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.
- Aporte de $50 con destino a la O.S.E.C.A.C. (cuota 12 de 12)
ACTUALIZACIÓN: Según lo informado por FAECYS, no se debe realizar el aporte de $50 en el anterior.
Actualización:
Planilla excel sueldos comercio ABRIL 2014
Escalas salariales 2014:
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border: 1px solid #CCC; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif
font-size: 12px;
}
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padding: 4px;
margin: 3px;
border: 1px solid #ccc;
}
.tableizer-table th {
background-color: #61B5EB;
color: #FFF;
font-weight: bold;
}
| Categorías | Básico | Básico | Básico |
|---|---|---|---|
| Base de cálculo | 17% sobre marzo | 27% sobre marzo | |
| Marzo 2014 | Abril 2014 | Septiembre 2014 | |
| Maestranza A | $ 6.667,99 | $ 7.801,55 | $ 8.468,35 |
| Maestranza B | $ 6.693,24 | $ 7.831,09 | $ 8.500,41 |
| Maestranza C | $ 6.781,68 | $ 7.934,57 | $ 8.612,73 |
| Administración A | $ 6.762,73 | $ 7.912,39 | $ 8.588,67 |
| Administración B | $ 6.800,64 | $ 7.956,75 | $ 8.636,81 |
| Administración C | $ 6.838,47 | $ 8.001,01 | $ 8.684,86 |
| Administración D | $ 6.952,20 | $ 8.134,07 | $ 8.829,29 |
| Administración E | $ 7.046,95 | $ 8.244,93 | $ 8.949,63 |
| Administración F | $ 7.185,91 | $ 8.407,51 | $ 9.126,11 |
| Cajeros A | $ 6.794,29 | $ 7.949,32 | $ 8.628,75 |
| Cajeros B | $ 6.838,47 | $ 8.001,01 | $ 8.684,86 |
| Cajeros C | $ 6.895,36 | $ 8.067,57 | $ 8.757,11 |
| Personal Auxiliar A | $ 6.794,31 | $ 7.949,34 | $ 8.628,77 |
| Personal Auxiliar B | $ 6.857,47 | $ 8.023,24 | $ 8.708,99 |
| Personal Auxiliar C | $ 7.065,89 | $ 8.267,09 | $ 8.973,68 |
| Auxiliar Especializado A | $ 6.870,10 | $ 8.038,02 | $ 8.725,03 |
| Auxiliar Especializado B | $ 6.983,79 | $ 8.171,03 | $ 8.869,41 |
| Vendedor A | $ 6.794,29 | $ 7.949,32 | $ 8.628,75 |
| Vendedor B | $ 6.983,79 | $ 8.171,03 | $ 8.869,41 |
| Vendedor C | $ 7.046,95 | $ 8.244,93 | $ 8.949,63 |
| Vendedor D | $ 7.185,91 | $ 8.407,51 | $ 9.126,11 |
Hola Ignacio, te hago una consulta. Si el empleado en el acuerdo del 2013, no trabajó todo el mes de mayo porque ingresó el 15. El aporte extraordinario de osecac es completo $50 o proporcional?
Muchas gracias!!
Hola Ignacio, te hago una consulta. Si el empleado en el acuerdo del 2013, no trabajó todo el mes de mayo porque ingresó el 15. El aporte extraordinario de osecac es completo $50 o proporcional?
Muchas gracias!!
Buenas tardes soy de Córdoba y trabajo bajo un convenio de uocra haciendo redes e instalaciones de cableado en la calle, cuánto sería Mi sueldo básico,soy ayudante
Mari, Hola Ignacio, te consulto es correcto tener como categoria vendedor B y que las funciones designadas sean customer service? Gracias
hola Igancio. te queria consultar yo trabaje 4 años en un comercio renunci y volvi ya hace 4 años. este año me entero que me tenian que sumar la antiguedad. mi pregunta es como me deberia pagar el retroactivo de la antiguedad y que pasa con las vacaciones no gozadas
Hola te queria consultar. trabajo en un comercio hace ya 7 años, con una renuncia de tres meses a los 4 años de ingreso. hoy me entero que la antiguedad deberi ser sumada a la anterior. como se calcula el retroactico del 2011 a la fecha y que pasa con las semanas de vacaciones no gozadas.
hola Igancio. te queria consultar yo trabaje 4 años en un comercio renunci y volvi ya hace 4 años. este año me entero que me tenian que sumar la antiguedad. mi pregunta es como me deberia pagar el retroactivo de la antiguedad y que pasa con las vacaciones no gozadas
hola Igancio. te queria consultar yo trabaje 4 años en un comercio renunci y volvi ya hace 4 años. este año me entero que me tenian que sumar la antiguedad. mi pregunta es como me deberia pagar el retroactivo de la antiguedad y que pasa con las vacaciones no gozadas
hola ignacio te queri hacer una consulta yo trabajo horario nocturno,queria saber cuanto % mas me corresponde ya q el pago de mi hora normal es de 48 $ 9 horas nocturnas
a un empleado de comercio de 8 hs.de trabajo se le puede reducir la jornada a 4 hs. al igual que el sueldo con antiguedad de 9 años ??
Hola Ignacio me podrias sacar una duda? Resulta que este lunes entraria por primera vez al mundo laboral en una cadena de super mercados como cajero B por 4hs diarias.
El contrato decia 3995 y me dijeron que era basico, desde ahi se sacan los distintos porcentajes?
desdd ya gracias
Hola, si, sobre el básico se calcula la antigüedad y presentismo
Hola cobro en 2 dias y necesitaria saber como es lo de las paritarias… yo ingrese a trabajar hace 17 dias aproximadamente.. trabajo 30hs semanales y 2 sabados al mes de cuatro horas cada uno… me comentaron que me correaponde los $1200… quisiera saber qe hay de cierto en eso o cuanto me coresponderia cobrar con respecto a las paritarias… porque tengo una amiga que trabaja las mismas horas, tambien entro hace menos de un mes y se los pagan…por favor si me podrian informar que cobro el jueves y lo querria saber… saludos
hola yo trabajo hace 8 años categoria a4 en turismo cual deveria ser mi sueldo trabajo de lunes a viernes de 10.00 a 18.00
HOLA IGNACIO, consulta para sacarme de la duda.
Durante años, la empresa a la cual trabajo me pago los incrementos de las paritarias sobre lo remunerative (BASICO, PRESENTISMO, ANTIGUEDAD y a cuenta de futuros aumentos). Este ultimo, siempre existio y es casi similar al basico.
En fin, en este nuevo incremento (10%), la empresa solo me pago sobre lo basico.
Al reclamar a RRHH, dicen que por ley corresponde eso, cuando antes nunca hicieron asi.
Puedo reclamar??? Me corresponde que me INCREMENTEN sobre el valor a cuenta de futuros aumentos cuando este SIEMPRE EXISTIO y es parte de mi salario desde que ingrese???
Aguardo su ayuda.
hola Ignacio trabajo en un kiosco cuanto deberian pagarme la hora????