El Convenio Colectivo de Trabajo 589/2010 establece en su artículo 13, lo siguiente:
DIA DEL TRABAJADOR/A
ARTICULO 13°; Se establece el día 2 de octubre de cada año como el DIA del/la Trabajador/a de Propiedad Horizontal.
Dicho día el personal estará franco total de servicio; de trabajarlo deberá ser abonado Independientemente como feriado.-
Por lo tanto, para la actividad el 2 de octubre es un día feriado y se debe pagarlo como tal.
Si se trabaja, se paga doble del día
Si no se trabaja, se paga el día con el plus del 20%
Este concepto “Si no se trabaja, se paga el día con el plus del 20%” no se especifica de donde surge. El Convenio Colectivo de Trabajo 589 publicado por la FATERyH sólo dice: “Se establece el día 2 de octubre de cada año como el Día del/la Trabajador/a de Propiedad Horizontal. Dicho día el personal estará franco total de servicio; de trabajarlo deberá ser abonado independientemente como feriado”.
Desde el 2014 en adelante ningún acuerdo paritario modifica este artículo, así que hasta que no aparezca una fuente válida [un acuerdo con fecha y homologación] este plus del 20% será sólo un rumor.
El Convenio Colectivo de Trabajo 589/2010 establece en su artículo 13, lo siguiente:
ARTICULO 13°; Se establece el día 2 de octubre de cada año como el DIA del/la Trabajador/a de Propiedad Horizontal. Dicho día el personal estará franco total de servicio; de trabajarlo deberá ser abonado Independientemente como feriado.
Por lo tanto, deberá ocurrir lo siguiente:
• Si se trabaja, se paga doble del día.
• Si no se trabaja, se paga el día con el plus del 20%.
hola, quisiera saber cómo se calcula la hora extra de un encargado de edificio que haya trabajado el domingo 2 de octubre(que se considera feriado para el gremio), leí un artículo que debía computarse como una hora extra normal de domingo(100%) más un plus de 25% ¿es así? gracias
Buen día
Por qué hay que pagar un plus de 20% si no lo trabaja? Saludos
Buenas Tardes, en caso de un jornalizado se paga el dia con el plus tambien? Gracias
Quiero saber si es el encargado/a quien puede decidir si trabaja o no ese día, o decide elconsorcio.
buen dia! por que considera ese plus del 20%, no encuento donde lo establece en el Convenio…? Gracias.
Soledad
Creo que se refiere sueldo/25