La UOCRA precisó que el aumento compete a los salarios conformados al 31
de marzo del presente año, y se abonará para todas las categorías
comprendidas en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 76/75.
La Unión Obrera de la Construcción (UOCRA), acordó en negociación paritaria un incremento salarial para el año en curso del 24% en un solo pago sobre los salarios básicos conformados al 31 de Marzo de 2012.
El aumento regirá a partir del 1º de Junio y se abonará en un s olo tramo para todas las categorías comprendidas en el Convenio Colectivo de Trabajo nº 76/75.
El acuerdo entre la UOCRA y las cámaras del sector también estableció el pago de una gratificación no remunerativa mensual, imputable a los meses de Abril y Mayo, que oscilará entre los 546,00 y los 1.609,00 pesos, de acuerdo a las distintas categorías.
Esta gratificación se abonará de la siguiente manera:
La suma imputable al mes de Abril de 2012 se efectivizará conjuntamente con el pago de la primera quincena de Junio, mientras que la suma no remunerativa imputable al mes de mayo, se efectuará con el pago de la primera quincena de Julio del corriente año.
A los empleados de la UOCRA se les paga antiguedad?
Les comento lo que me dijeron en IMR
Para un empleado que ingresa el 21/05/2012 y trabaja media jornada
como se le paga la gratificación no rem
respuesta de IMR (08006664271: SE LE PAGA LA GRATIFICACION NO REM DE MAYO EN FORMA PROPORCIONAL EN BASE A LOS DIAS TRABAJADOS PERO NO A LAS HORAS. LA DE ABRIL NO SE LE PAGA
La ultima escala salaria que publico UOCRA es del mes 11/2011. Cual es entonces el sueldo conformado del mes 03/2012 para aplicar el 24%??
Desde ya muchas gracias por la ayuda.
Claudia
Eso, que no es automático
Hola!..alguien podría enviarme un modelo de recibo …
Tengo algunas dudas respecto a la liquidación de construcción.
…Lo que se deposita en el Fondo de cese laboral..hago el calculo sobre lo remunerativo y no remunerativo???..una vez determinado el monto..se lo transfiero y listo o tengo que hacer algun recibo??—perdon la ignorancia…pero me encuentro hoy en esta situacion—-
Uno de los constructores tiene Osecac como Osocial…tengo que considerar algo mas?
Si empezo a trabajar el 03/07…y el 9/7 no trabajo…en total le debo pagar 72 horas?? (9 días a 8 horas cada uno)
Me estoy olvidando de algo?—-Auxilio!!!
Por otro lado…todo lo que tenga que ver con Anses(cobro de asignaciones…etc…es responsabilidad del empleado o el empleador debe hacer algo?…estare agradecida si me pueden tirar una soga!
Hola ignacio,que quieres decir con "Así es, recién se ha firmado, la homologación no es automática" en mi empresa todavia no pagan tal aumento q regia el 01/06/2012, me podrias decir si esta bien eso o no? gracias Milton
Así es, recién se ha firmado, la homologación no es automática
Ignacio dijo que es un chiste refiriéndose a la pregunta de si ya estaba homologado.
ignacio,trabajo hace 5 meses en sta cruz como oficial especializado,y la obra termina a fin de mes,,,pregunta:qué debo cobrar en mi liquidacion final,,,mi hora tiene un valor de $ 30,83 ,,me corresponde tambien la gratificacion no remunerativa y el amento del 24%,,??
Hola, si, está alcanzado, tiene que incrementar la plantilla de empleados que tenía a noviembre de 2011
Ignacio, x que preguntas si es un chiste? no pensaras que no se lo merecen?
Ignacio mi duda es si un empleador que hace mas de un año no tiene empleados y este mes incorpora dos empleados, está alcanzado por el beneficio de la reducción de contribuciones?
Muy bueno tu blog.
Es un chiste no?
ESTA HOMOLOGADO? FLORENCIA