En el el portal del Sindicato de Empleados de Comercio de La Pampa han publicado las escalas salariales en formato de planilla excel. La planilla, que se puede descarga a la PC, contiene un archivo excel con la planilla salarial 2010/2011 de todas las categorías, con el acrecentamiento del básico para los meses de junio 2010 a noviembre de 2011, y según la antigüedad del empleado. También determina el saldo de los acuerdos (anteriores y junio 2010).
El procedimiento que han seguido desde el SEC de la Pampa es el mismo que utilizado el SEC de Bahía Blanca y el de Mar del Plata. Es decir que tanto que el aumento otorgado en junio del 27%, que se aplica en tres tramos acumulativos, 15% en julio, 7% en septiembre y 5% en diciembre, son determinados sobre una base calculada inicialmente, y no sobre los básicos de cada mes.
Como completar los datos en planilla:
Arriba a la izquierda, en la zona de color gris, debemos completar :
- Cuotas: corresponde a las cuotas establecidas por los acuerdos para incorporar las sumas no remunerativas al básico. En total son 17 cuotas, 12 cuotas para los acuerdos anteriores, contando a partir de Julio de 2010 hasta junio de 2011, y 5 cuotas para el acuerdo de junio 2010, que se incorporan a partir de julio 2011 hasta noviembre de 2011.
- Coef. acumulado: Corresponde coeficiente de aumento. Es el 0,15 de mayo a agosto del 2010, pasa a 0.2305 a partir de septiembre, y a 0.292 a partir de diciembre de 2010.
- Antigüedad: 0.0075 Desde mayo de 2010 y hasta noviembre de 2010. Y 0.01 desde diciembre 2010 en adelante.
Ej.:
En la imagen, vemos como ejemplo, los datos que se deben completar para obtener la planilla salarial del mes de julio 2010.
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Buenos dias Ignacio, por favor me podes confirmar como descontarle 2 dias de falta sin justificar a un empleado que tiene, basico, antiguedad, zona, presentismo, y a cta. futuros aumentos??
Se toman dos los conceptos para el calculo? o solam basico, antiguedad y zona? Mi duda es si el a cta. futuros aumentos se toma igual.
espero tu respuesta a la brevedad.
gracias
Hola Ignacio!
Empecé a trabajar como empleada en un negocio de artículos de decoración y como es la primera vez que trabajo en un negocio quería saber si está bien que me hagan trabajar de lunes a sábados de 9 hs a 13 hs a la mañana y de 17 a 21 hs por la tarde. Porque me habían dicho que a la tarde los sábados no me correspondía. Espero que me puedas dar una respuesta.
Gracias!
Guadalupe
Hola, gracias! es el convenio 419/05
Hola Laura, buenos días.
bajo que número de convenio estás?
Hola, como estas? es la primera vez que te escribo..queria saber si me podes informar como se calcula la antiguedad en los sueldos mensuales…en los jornales, en el gremio del plastico al cual pertenece la empresa en la que trabajo, se toma el basico por la cantidad de años trabajados x el 2% si es mas de 10 años…
Espero tu respuesta, muchas gracias!
Laura, Martinez
Hola Andrea, sueldo del mes, SAC propocional y vacaciones proporcionales no gozadas
saludos
hola yo trabajo en comercio y quiero renunciar por que no me pagan 1 hora de hace 5 años que me corresponde que me paguen
andrea
Hola Sebastián y Eugenia, te dejo la calculadora online para que puedan determinar el sueldo:
http://ignacioonline.blogspot.com/2010/09/nueva-actualizacion-en-la-calculadora.html
cualquier duda, escribanme.
Hola Giselle, si, pero tené en cuenta que no se puede pagar por jornar, por lo que tendrás que determinar un valor mensual.
La obra social va por jornada completa, el aporte del artículo 100 FAECYS y al SEC van por jornada trabajada.
Hola Ignacio. Te felicito por tu blog, es muy útil para todos!
Quería consultarte sobre el trabajo a tiempo parcial. Un cliente quiere contratar 2 empleados bajo el convenio de empleados de comercio que trabajarán 3hs por día de lunes a viernes. Para calcular el sueldo básico que les corresponde, es correcto tomar el básico de convenio de la categoria (en este caso Vendedor B)dividirlo por 200hs mensuales y multiplicarlos por la cantidad de horas que hayan trabajado en el mes?? Por otro lado, entiendo que los aportes a la obra social, Sec y Faecys deben realizarse como si se tratara de jornada completa, es correcto?
Respecto a los aumentos de los distintos acuerdos, entiendo también debo pagar la proporción correspondiente en función de las hs trabajadas en el mes, en este caso sería correcto dividir por 200hs mensuales y multiplicarlas por la cant. de hs trabajadas?
Desde ya muchas gracias!!! Giselle
Hola Ignacio, estoy necesitando el historico de 2009 a la fecha de la categoría Administrativo A de los salarios de empleados de comercio. Sabes como me puedo hacer de dicha información? Donde puedo obtener este dato hacia el futuro? Gracias. Sebastian
hola ignacio me llamo eugenia yo trabajo hace dos años en una casa de deportes tengo categoria vendedor "B" y cobro solo $1922…vos me podrias asesorar bien todo lo q tengo que reclamar…por que no me estan dando los aumento ni tampoco el segundo año de antiguedad solo me dan $6,9 de la antiguedad.trabajo jornada completa. agradeceria si me podes ayudar. desde ya muchas gracias.Eugenia
Hola, quisiera saber cual es el sueldo basico para una persona con 2 años y 3 meses de antig, contrato a tiempo parcial, trabajo 4 horas en un kiosco, y cuanto serian los aportes no reminerativos, saludos sebastian
Hola Nadi, unos 1.000 pesos tendrían que estar cobrando mas o menos por 20 hroas semanales.
hola una consulta : trabajo en un estudio contable hace 6 meses 4 hs. y cobro en negro 900$ quisiera saber cuanto es el sueldo para esa categoria yo soy tecnica auxiliar contable eso sirve en un recibo gracias atte. nadi
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