Liquidación de haberes para el mes de Julio de 2012 según el nuevo acuerdo de empleados de comercio.
Para la liquidación de haberes del mes de Julio de 2012, no hay muchas diferencias respecto a la liquidación del mes de mayo o junio.
La
única diferencia que tendremos es que en mayo se realizó el aporte de
$100 por única vez a la obra social y en junio se pagó el aguinaldo.
única diferencia que tendremos es que en mayo se realizó el aporte de
$100 por única vez a la obra social y en junio se pagó el aguinaldo.
Recordemos
que en el mes de mayo el sindicato y las cámaras de comercio lograron un
nuevo acuerdo salarial para los empleados de rama general CCT 130/75. En
el mismo se estableció un
incremento salarial del 24% no remunerativo sobre las escalas de abril,
en dos tramos no acumulativos según el siguiente cronograma:
que en el mes de mayo el sindicato y las cámaras de comercio lograron un
nuevo acuerdo salarial para los empleados de rama general CCT 130/75. En
el mismo se estableció un
incremento salarial del 24% no remunerativo sobre las escalas de abril,
en dos tramos no acumulativos según el siguiente cronograma:
a) Un 15 % del total acordado, a partir del mes de mayo de 2012
b) Un 9 % del total acordado, a partir del mes de noviembre de 2012
A manera de ejemplo, desarrollaré un caso muy sencillo para liquidar el mes de julio con los siguientes datos:
Datos para la liquidación
Categoría: Administrativo A
Básico: $ 4.116,45
Tipo de Jornada: Completa
Antigüedad: 0
Obra Social: O.S.E.C.A.C.
Afiliado al Sindicado: No
Solución Propuesta
Conceptos Remunerativos
Básico: $ 4.116,45
Surge de la escala salarial establecida en el acuerdo 2011, publicada por FAECyS.
Antigüedad: En esta caso es cero porque no tiene antigüedad, pero es el 1% del básico de convenio por cada año de antigüedad.
Asistencia y Puntualidad: $343,04
Es la doceava parte del básico más antigüedad (Art. 40 CCT 130/75).
4.116,45 / 12 = 343,04
Conceptos No Remunerativos
Acuerdo mayo 2012: $617,47
Es el 15% sobre el básico de la categoría “Administrativo A” para el mes de Abril de 2012 (Base de cálculo)
Base de cálculo para el mes de Abril de 2012 Administrativo A : $ 4.116,45 según la escala:
4.116,45 x 15% = $617,47
Escala salrial de empleados de comercio actual para todas las categorías
| Empleados de Comercio CCT 130/75 | Base de Cálculo | 15 % No rem. |
|---|---|---|
| Categorías | Remunerativo | No remunerativo |
| Maestranza A | 4.058,78 | 608,82 |
| Maestranza B | 4.074,15 | 611,12 |
| Maestranza C | 4.127,98 | 619,20 |
| Administración A | 4.116,45 | 617,47 |
| Administración B | 4.139,52 | 620,93 |
| Administración C | 4.162,56 | 624,38 |
| Administración D | 4.231,78 | 634,77 |
| Administración F | 4.289,45 | 643,42 |
| Administración E | 4.374,03 | 656,10 |
| Cajeros A | 4.135,66 | 620,35 |
| Cajeros B | 4.162,56 | 624,38 |
| Cajeros C | 4.197,18 | 629,58 |
| Personal Auxiliar A | 4.135,67 | 620,35 |
| Personal Auxiliar B | 4.174,11 | 626,12 |
| Personal Auxiliar C | 4.300,98 | 645,15 |
| Auxiliar Especializado A | 4.181,80 | 627,27 |
| Auxiliar Especializado A | 4.251,00 | 637,65 |
| Vendedor A | 4.135,66 | 620,35 |
| Vendedor B | 4.251,00 | 637,65 |
| Vendedor C | 4.289,45 | 643,42 |
| Vendedor D | 4.374,03 | 656,10 |
Asistencia y puntualidad: $51,46
Al igual que con los conceptos remunerativos, se determina calculando la doceava parte de las sumas no remunerativas.
4.116,45 / 12 = 51,46
Descuentos
Sobre las sumas Remunerativas se calcula:
- 11% de Jubilación
- 3% de Obra Social
- 3% Según Ley 19.032
- 2% de Aporte Solidario con destino al Sindicato de Empleados de Comercio según el Art. 100 del CCT 130/75
- 0,5% de Aporte Solidario con destino a FAECyS según el Art. 100 del CCT 130/75
- 2% con destino al sindicato para empleados afilaidos al gremio. Para
este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el
cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este
porcentaje puede cambiar.
Sobre las sumas no remunerativas se calcula:
- 3% de Obra Social
- $100 como aporte especial a la obra social de empleados de comercio (OSECAC) (1) ver como ingresar el aporte
- 2% de Aporte Solidario con destino al Sindicato de Empleados de Comercio según el Art. 100 del CCT 130/75
- 0,5% de Aporte Solidario con destino a FAECyS según el Art. 100 del CCT 130/75
- 2% con destino al
sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo
consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que
tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede
cambiar.
Hasta
aquí el desarrollo del ejemplo, tomé un caso simple, sin antigüedad,
si adicionales ni items a cuenta de futuros aumentos, tampoco
tuve en cuenta el feriado del 9 de julio en la liquidación, es
al solo efecto de explicar de la manera mas sencilla este nuevo acuerdo.
aquí el desarrollo del ejemplo, tomé un caso simple, sin antigüedad,
si adicionales ni items a cuenta de futuros aumentos, tampoco
tuve en cuenta el feriado del 9 de julio en la liquidación, es
al solo efecto de explicar de la manera mas sencilla este nuevo acuerdo.
Espero haberme explicado correctamente y no haberme equivocado en la interpretación ni en los cálculos.
BUENOS DIAS:
TENGO DUDAS SOBRE LA LIQUIDACION DE LA ANTIGUEDAD DE EMPLEADOS DE COMERCIO, ¿CORRESPONDE SOBRE H.EXTRAS E INCENTIVO O ES UNICAMENTE
SOBRE EL BASICO?.GRACIAS
Ignacio, mi salario básico es un poco más alto del que figura en la escala para mi categoría. La duda que tengo es si para el cálculo de antigüedad se debe tomar el básico que figura en la escala salarial, o el básico que figura en mi recibo de sueldo. Mi empleador la está calculando sobre el básico de la escala salarial, es esto correcto?
Muchas gracias!
Saludos, Lucía
Hola! Felicidades! Qué buen blog! Te hago una consulta Ignacio: En mi trabajo al ingresar en sept de 2011, parte de mi sueldo me lo pusieron en un concepto llamado "a cuenta de futuros aumentos" y ahora no me dieron este aumento sindical pues me dicen "se absorbió" de ese concepto. Es correcto eso? reclamé y me dijeron estaban amparados por el Art. 6 del acuerdo. Te agradecería muchísimo si me asesoras al respecto. Saludos!
Hola Mara, si, los aumentos otorgados del 1° de mayo de 2011 se pueden tomar a cuenta del aumento
Hola Ignacio, soy de Neuquen. Nose si te consultaron esto: Cuando se incorpora al basico los aumentos no remunerativos del 15% y 9%?
Hola, en abril de 2013
Ignacio, quería saber si a los empleados de comercio que trabajan media jornada se les debería aplicar el descuento de obra social y el de sindicato como si trabajasen jornada completa ?
Saludos y gracias .
Aguardo respuesta
hola ignacio mi sueldo de vendedor b es de 4.251.00 eso esta bien en este mes de setiembre ? desde ya muchas gracias.
te hago una pregunta . si yo tengo un salario de 6500 basico mas un aumento voluntario por 1500 eso da 8000.Que pasaria en el mes de noviembre . me corresponde cobrar el 9% de aumento de comercio y de donde me lo descontarian?? del aumento voluntario o lo cobraria aparte..???
Hola Ignacio. Que novedades hay sobre el aumento para la rama de acopio?. Soy Administrativo F.Jornada completa sin antiguedad.Gracias
Hola, el 10 de septiembre renuncie a fravega después de mas de 5 años, me desempeñaba como gerente de una sucursal de shopping, en la liquidación solo figura sac y vacaciones, pero en ningún lado figura comiciones y premios de agosto ni los diez días de septiembre, nosotros como los vendedores cobramos las comiciones a mes vencido, hay algo que se pueda hacer?
Ignacio, buen dia, querria saber , si yo tengo en conceptos remunerativos: basico, presentismo , antiguedad, feriados, vacaciones, a cuenta de futuros aumentos, ajustes remunerativos, CUAL SERIA MI BASE PARA CALCULAR LA OBRA SOCIAL SI EL EMPLEADO LO TENGO EN JORNADA REDUCIDA?? desde ya muchas gracias
Por Favor necesitaría información sobre el aumento rama acopio ya que el convenio finalizo en junio. aunque sea un telefono o un mail de contacto para reclamar o consultar
Ignacio se ve que a la Rama Acopio nos estan dejando de lado en los aumentos.. ya no se como hacer para llegar a fin de mes. no tenes novedades? de quien depende el aumento? el retroactivo va a ser a Mayo?
Hola Ignacio. Tenes alguna novedad sobre el aumento para la rama de acopio???? Cuando se pague lo van a hacer retroactivo a mayo??? estoy como cajero A. Cuanto seria el sueldo??? Jornada completa y 0 de antiguedad. Saludos y Gracias
YA PASO AGOSTO.. Y? QUE PASA CON EL AUMENTO DE RAMA ACOPIO..
Ignacio buenas tardes , disculpa la molestia , queria consultarte por los empleados derama cerealera , los que trabajan en las multinacionales como cargill no han dado ningun aumento en lo que va del año, ya que el ultimo se termino de completar en diciembre de 2011.consulta:corresponde algun aumento para los administrativos que figuran como empleados de comercio ??y si es que hay un acuerdo me lo podrias indicar ? ya que desde la empresa señalan que no recibieron ninguna homologacion de ningun acuerdo ,y que por lo tanto no corresponde ningun aumento,,
agradezco tu respuesta.
slds , pablo